原标题：下雪天，“打工人”的这些权益要知道

1月21日晚，湖南迎来2024年初雪，随着本周第一个工作日的到来，路堵、交通事故、迟到、摔伤……大雪所引发的相关问题，也广泛引起“打工人”的注意：雪天上班不慎摔倒，算工伤吗？雪天上班迟到，要扣工资吗？一起来看~

下雪天上班路上滑倒摔伤，算工伤吗？

雪天路滑，上班路上受伤肯定是工伤啊。

这个还真不一定。不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。上班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的。也就是说，雨雪天，在上下班途中发生了事故，并且报警经交警部门认定，在本次事故中，本人不承担主要责任的，可以认定工伤。而上下班途中的个人单方事故或无责任认定的，是不可以认定为工伤的。

不属于工伤、不能享受工伤保险待遇，职工就没有任何保障吗？

不属于工伤、不能享受工伤保险待遇时，职工仍然可以享受非因工负伤的相关待遇，职工应享有的医疗期仍有相应的保障；但如果单位没有为职工缴纳社会保险费，则由单位承担职工可享受社保报销部分的相应医疗费损失。

在工作中因雪天滑倒摔伤的，算不算工伤？

一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此处的“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。因此，在工作时间、工作区域内（包括厂区、车间、工作区域内的过道、食堂、卫生间、停车场等场所），由于雪天路滑不慎摔伤，是可以认定为工伤的。雨雪天因工外出摔伤的，也可以认定为工伤。也就是说，雨雪天受单位安排或指派，外出办理事务摔伤的，摔伤过程中不论自己有无责任都可以认定为工伤。

义务扫雪摔伤，算工伤吗？

扫雪活动是单位号召的，应当认定是本职工作的延伸。既然是工作过程中受的伤，显然应当属于工伤。

没错，根据《工伤保险条例》的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。雨雪天在参加公益活动中不慎受伤的，可以认定视同工伤。也就是说，在公益活动中，例如集体组织扫雪、志愿者活动等不慎受伤的，可以认定为视同工伤。

下雪天上班迟到，要扣工资吗？

下雪天路上湿滑，赶上早高峰堵车更严重了，这种不可抗力导致的迟到，还要扣工资吗？

不可抗力是指火山爆发、地震、洪水等人无法抗拒的灾害。下雪天，是否可以构成不可抗力，要看灾害程度。假定大雪封门人出不了门，大雪封道交通中断、人也不可出行时，可以作为免责事由。

一般来说，雪天迟到，应当按照单位规章制度处理。至于是否要扣发工资，按单位规章制度办理，但单位实际发放的工资不能低于当地最低工资标准。（卢欣）