原标题：海口市公安局美兰分局白龙派出所党支部：智能管理提效率 矛盾化解在源头

学思想 强党性 重实践 建新功

■ 海南日报记者 刘梦晓

1月3日下午3时许，海口市公安局美兰分局白龙派出所指挥室内，报警电话接通后，民警魏士生很快通过智慧警务平台调出了事件发生地的监控画面。

“我们通过监控画面了解现场情况，预先做好评估。”魏士生说，在到达事发地点前，可以先通过智慧警务平台先了解现场情况，同时案件信息也很快被记录存档，“和传统的办案流程相比，现在的办案效率有了明显提高。”

基层派出所任务重、警情复杂，过去通常依靠传统手写记录，不仅效率低，而且容易出错。“现在网络很发达，我们就想能否研发出一款智能警务产品，帮助提升工作效率。”白龙派出所教导员陈丹说，智慧警务平台的构想一经提出就得到支持。

为此，白龙派出所从2023年2月起聘请专业团队，根据基层派出所的实际情况，开发出“白龙派出所智慧管控平台”，并不断完善功能，最终于7月投入使用。在这个平台上，按照“派出所主防”定位，整合数据与警务，突出标准化、信息化、实战化，通过六大功能，实现人、事、物、指挥调度、内部管理等工作全流程闭环及基层基础工作信息化、智能化、可视化、电子化。

光是手段上的创新还不够。陈丹介绍，白龙派出所始终注重党建引领，结合本所实际情况，开展案例教学，每月在接处警、服务群众、案件办理中选取典型案例进行全方位复盘学习，不断提升民警党性修养和工作实效，破解工作堵点。尤其是主题教育开展以来，该所通过开展“亮晒比助”创先争优活动，以日常量化考核为基础，有效激发民警积极性，党支部民主氛围日渐浓厚、战斗力持续增强。该所还推进民警兼任辖区内6个社区的党支部副书记，夯实基层治理基础，提升治理能力。

以党建为引领，白龙派出所聚焦“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”，不断创新工作模式。当前白龙派出所坚持源头治理，滚动排查、调处化解各类矛盾纠纷和风险隐患，常态矛盾纠纷排查化解工作成效明显，涉及公安工作矛盾纠纷调处成功率在99%以上，切实做到“矛盾不上交”。

2023年3月，该所民警唐专瑜遇到一起邻里矛盾纠纷案件。对于多年的邻里矛盾纠纷，社区居委会、街道、司法部门多次调解均无果。对此，唐专瑜发扬新时代“枫桥经验”，多次与双方拉家常，讲法律，说道理，在不懈努力下该矛盾得以调解。“我后来持续跟踪该案，确保问题彻底解决、纠纷切实化解。”唐专瑜说。

此外，为了更好地做好基层治理，该派出所还组建了由民警、辖区学校保安、酒店保安组成的警保联盟，每天都开展常规巡逻防控工作。同时，积极开展线下宣传，创新线上宣传。此外，积极探索“云端接待”和“线上民警”，依托150个警民联系微信群，常态化发布预警信息，近50期的线上警情通报共覆盖6万余人。

“我们还将持续强化政治建警，推进党支部规范化建设，在强化教育训练、抓好廉政建设、做实从优待警等方面下功夫，持续推进主题教育走深走实，将主题教育成果转化为推动工作的实效。”白龙派出所所长冷晓伟说。（海南日报海口1月4日讯）（刘梦晓）